优秀的企业文化具有相当积极的现实意义，有助于提升供电企业的的管理水平，有助于增强供电企业的凝聚力，有助于深化和宣传供电企业价值观，有助于提高供电企业的综合竞争力，为供电企业创造更大的经济效益和社会效益，为供电企业的高效运营和长足发展奠定坚实的基础。本文先是以国内外企业文化理论为对象，介绍了其发展现状，比较系统地阐述了企业文化所具有的深刻内涵以及积极意义，在全面且深刻地梳理企业文化相关理论的条件下，选取吴忠供电公司为对象，通过对这一公司的企业文化现状的全面调查、内外影响因素深入剖析，挖掘这一公司在推动企业文化落地工作中暴露出来的相关问题，总结了具有自身鲜明特点的吴忠供电公司企业文化，有目的和有步骤地提出了该公司推动企业文化落地的有关方法以及实践措施，本文提供的一系列具有一定深度的理论依据能够为供电公司推动企业文化落地工作提供有益参考。　　本文的创新点在于:在推动供电企业文化落地工作的诸多环节中，有效保证了自身同国家电网公司在企业文化方面的一致性，选取吴忠供电公司为对象，进行实践研究，寻找供电公司在推动企业文化落地工作中暴露出的相关问题，在充分发挥地区供电公司企业文化特色的条件下，提出了供电公司推动企业文化落地工作的有关方法以及实践措施。