协同效应与企业资源一直是经济管理领域研究的焦点问题。许多并购行为的发生都是基于对协同效应的预期，而实践中高达50﹪的并购失败率又对协同理论提出了严峻的挑战。究竟是协同美景还是协同陷阱?不断涌现的并购浪潮迫切需要理论界进行更为深入的研究，揭示协同效应产生的根源和运作机理。另一方面，资源作为企业的基本构成要素和竞争优势的源泉，理应成为协同理论分析的核心内容，二者之间存在着密切的关联，但目前的研究却很少将它们结合起来。为此，本文综合了兼并收购、资源理论、协同学、价值评估等多种理论的研究成果，运用归纳与演绎、定性分析与定量分析、静态与动态分析相结合的方法，按照“概念——分类——机理——模型”的逻辑主线，以企业资源为基础，探讨了企业并购的协同机理问题。论文的课题需求来源于国家自然科学基金“战略并购的潜在协同效应研究”(项目编号：70472003)。 论文共分为七章。第一章简述了论文的研究背景和意义，确定论文的研究方法和研究框架，并界定了并购、协同的基本概念。第二章对国内外有关协同效应的研究成果进行综述，提出尚需深入研究的领域。第三章在回顾企业资源理论的基础上对企业资源进行分类。第四、五、六章为论文的核心部分，分别从定性分析、数理推理和动态模型三方面揭示企业并购中的资源协同机理。第四章首先借助价值链工具并结合战略资源的属性识别和比较双方的资源，初步分析并购双方可能存在的协同机会，继而以差异协同律为基础，分析了并购后资源相互之间可能产生的替代、互补、增进、冲突作用，并进一步描述了开放环境下并购后企业资源协同的动态运作过程。第五章运用数学上布尔代数的概念和方法，建立并购双方资源要素相互作用的矩阵模型，通过模型运算揭示了并购双方诸资源要素相互作用的自组织性，继而利用协同学原理通过分析论证企业系统的序参量——组织能力的势函数方程探讨了并购后企业演化的机理和规律。第六章构建了以资源协同为核心的并购协同价值系统，借助化学反应模式构建并购后企业动态生产函数模型，初步建立描述能力协同过程和结果的理论模型。第七章总结了本文研究的主要内容和得出的结论，并提出了需要进一步研究的问题。 本文的创新之处有： (1)研究视角的创新。企业资源理论已经取得了诸多卓有成效的研究，协同学也力图将其在自然科学领域的研究成果拓展到社会经济领域，但把二者结合起来对企业并购的协同效应进行系统研究的尚不多见。本文尝试运用协同学的理论方法从并购双方资源协同的角度来回答企业理论的基本问题，即企业的性质和企业边界。 (2)研究方法的创新。本文运用数学上布尔代数的概念和方法，建立并购双方各资源要素相互作用的矩阵模型，揭示了企业并购的演化过程是通过内部要素的相互作用走向复杂性程度更高的自组织过程。借助动力学模型和协同论阐明了企业并购发生的条件——远离平衡态，以及并购后的资源协同效果存在多种可能性——取决于随机涨落。 (3)本文根据资源输入→资源处理→资源输出的过程从替代、互补、增进、冲突多方面探讨了资源协同的机制，并指出资源的协同是一个与其所处的内外部环境之间相互适应、相互作用的动态过程，进而构建了开放环境下并购双方资源协同运作的环状模型。 (4)理论模型的创新。本文在建立了以资源协同为核心的并购价值系统后，提出以往研究中仅注重对资产协同效应的评估而难以有效刻画能力协同导致的能力存量变化的不足，并以协同学和自组织理论为方法论基础，建立并购后能力协同随时间、环境变化的非线性随机偏微分方程，以便于在整体上全面理解和把握并购的资源协同效应。