中国从改革开放到现在已经经历了三十多年的历史,很多发展的体制都是从改革开放初或者改革开放后不久制定的,现在社会的体制中还存在着很多这些旧的体制,很多学者认为中国目前存在的旧有的体制很是阻碍中国社会的发展,也不能满足现如今社会发展所需要的要求,甚至这些旧的体制会给我国的发展带来巨大的隐患。党和国家领导人也意识到了我国的旧体制所存在的问题,所以在党召开的第十六届四中全会里特别提到了要改变旧有的,不适应社会发展需要的体制,对此提出了构建社会主义和谐社会,对社会中存在的一些问题要实行科学的管理方式。科学的管理方式在能够保证社会正常运转的情况下还能促成整个社会的良性循环发展,科学管理能够最大程度的、有效的实现社会公平,保证我国社会的和谐有序发展。公安部门是我国重要的社会管理部门之一它所体现的社会管理与社会民众的生活最是密切相关,对政府实现社会管理起着很大的作用,公安机关内部内设治安管理部门,治安管理涵盖整个社会的每个层面,包括社会居民人口居住、公民的户籍管理、对重点人员或者重点部位进行管理等。所以社会发展是否稳定、人民生活是否安康以及我国经济社会发展是否繁荣与祥和都与治安管理有着很大的关系。本文是以进行了大量的现代社会治安管理改革创新的管理新方法、新经验的文献阅读作为文章的基础,从省公安部门的所在角度出发,对目前多数治安管理的现状进行分析,并在这些分析中深入探讨Z市的治安管理部门在创新社会和管理方面所存在的问题,研究导致这些问题出现的原因。研究结果发现,导致Z市治安管理在管理创新方面出现问题的原因主要有以下三个方面。第一,治安管理部门对当前社会资源的合理利用以及资源整合合理利用的能力不强；第二,各大管理部门之间的职能分工不明确,导致有多处管理交叉的地方；第三,采用的管理方法与现代社会发展需求不符。本文着重分析了为何要加强治安管理,以及在管理方法上为何要注重创新的原因、为何要围绕在当今的时代背景下做这些管理创新,以2010年后Z市在治安管理方面出现的问题,而在采用创新的管理方法后发生的一系列改变所取得的管理成果作为研究的方向,深入挖掘在实现创新治安管理后为何还会出现的一系列问题以及问题发生的原因,从社会管理的角度出发,对出现的问题提出个人的建议以及相关解决对策,希望能够作为以后公安机关治安管理方面在创新管理方面的参考。