目的:翻译并修订中文版多维疲劳量表,为国内疲劳主观评定研究提供新的可行工具;运用中文版疲劳量表对军队基层医护人员疲劳状况进行科学评估,对疲劳相关问题进行初步研究。方法:通过量表的翻译、回译及文化调适,制定中文版多维疲劳量表,并通过267例军队基层医护人员进行测试对量表进行考评。采用中文版多维疲劳量表、特质应对方式问卷、一般自我效能感量表、症状自评量表等心理评估工具,对军队基层医护人员实施团体测试。以SPSS11.5统计软件处理测试数据。结果:1、形成的中文版疲劳量表是20条目、4维度、5级评分的疲劳主观评定量表,4维度包括体力疲劳、脑力疲劳、动力下降、活动减少。体力疲劳包括10条目,脑力疲劳包括4条目,动力下降包括3条目,活动减少包括3条目。2、所调查军队基层医护人员的疲劳状况尚可,但活动减少的状态较为明显,其负性生活事件与疲劳有显著正相关,积极应对方式运用较多,一般自我效能感尚可,整体的心身健康较好,但依然发现部分被试表现出一定心理问题,该人群中出现症状最多的是强迫、人际敏感、抑郁和偏执,在有心理问题的人群中出现最多的是强迫症状。3、军种、职称、婚姻状况、家庭经济状况与疲劳有不同程度显著性相关,海军、初级职称、未婚、经济状况较差者疲劳程度显著高于对照组。4、应对方式、自我效能感、心身健康与疲劳存在显著相关。消极应对方式与疲劳呈显著正相关,积极应对方式与疲劳呈显著负相关,自我效能感与疲劳呈显著负相关,心身健康状况与疲劳呈显著正相关。5、多元线性回归分析表明:SEL-90的强迫因子、躯体化因子、积极应对、一般自我效能感、消极应对等5个变量对疲劳量表总分有预测作用。结论:1、MFI-20中文修订版在军队基层医护人员中具有较好的信、效度,其结果的完善有待于对更多人群的验证。2、军队基层医护人员疲劳状况总体尚可,但海军、初级职称、未婚、家庭经济状况差者应引起关注。3、强迫、躯体化、积极应对、一般自我效能感、积极应对可对疲劳总分进行预测。