CS公司人力资源管理现状及对策研究

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随着知识经济时代的到来,人力资源管理在现代企业竞争中的巨大作用越来越受人瞩目。企业竞争优势的源泉不仅在于企业能否获得所需要的资金、设备等物质资源,更为重要的是企业是否具有能够有效配合企业总体管理的人力资源管理。 本文在人力资源理论的基础上,系统地阐述了人力资源管理的含义,并以此作为立足点,对CS公司人力资源管理的现状进行分析研究,针对百货零售业人力资源管理的特点进行分析,结合CS公司内外部环境的实际情况,找出了CS公司人力资源管理的不足。并以人力资源管理理论为指导,充分考虑CS公司所处行业人力资源管理的实际情况,提出了CS公司的人力资源管理构想,对CS公司的人力资源管理具有现实的指导意义。
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