企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是企业长期发展过程中形成的作风、行为规范、共同理想等的总称,它的核心是企业的精神和价值观,能够激发员工工作的积极性和创造性,增强企业的向心力和凝聚力。随着我国市场经济体制改革不断深入,衡阳县农村信用社正在面临管理变革的诸多问题,与此同时,企业文化则日益体现出其重要影响力。因此,如何加强企业文化建设、推动衡阳县农村信用社快速稳健发展,具有非常重要的理论意义和现实意义。本文总结了国内外企业文化的研究现状,概述了企业文化理论及意义,并对衡阳县农村信用社企业文化的建设现状进行了系统的剖析,提出了衡阳县农村信用社企业文化建设改进的方案和保障措施,可为其他省市农村信用社或其他银行业机构提供借鉴。本论文共包含六个部分：第一部分,阐述了论文研究的背景、目的和意义,简单介绍了国内外企业文化研究现状,提出了本文的研究方法和研究内容。第二部分概述了企业文化理论,介绍了一般企业文化的概念和作用,并且针对银行类企业文化进行了分析阐述。第三部分,详述了衡阳县农村信用社的基本概况和企业文化现状,并对衡阳县农村信用社员工进行了调查研究,剖析了企业文化建设过程中存在的问题。第四部分,提出了衡阳县农村信用社企业文化建设的指导思想、改进原则,得出了企业文化建设改进的主要内容。第五部分,基于第三、四部分的问题和改进方案,针对性地提出了保障衡阳县农村信用社企业文化建设方案实施的措施。最后,对该文进行总结并展望衡阳县农村信用社企业文化建设在今后的发展趋势。