我国上市公司财务风险出现的原因是多方面的、复杂的,既有公司内部治理结构不稳妥的因素,也有外部干扰的因素,但前者具有决定性作用。公司治理结构的不完善通过三个相互影响的方面体现出来:股权结构的分布不均匀、董事会决策与监督水平的弱化以及自利主义过度的经理层,这些都会加大财务风险。此文的上市公司样本来源于沪、深股市,时间跨度为:2012年-2014年。通过实证方法看看两者之间到底有没有关系以及程度大小。当然我们还会使用传统与经典的逻辑模型进行检验。通过仔细与严谨之分析:董事会三个传统的构念或者维度均未通过显著性检验。但如果在独立董事比例中加入股权制衡这一变量,则它能通过显著性检验,说明股权制衡与独立董事比例作用的发挥有相关性。通过对股权结构主要因素的研讨,发现通过显著性检验的股权集中度系数是非正的。显著性检验成功的控股股东类型系数也是非正,显示国有控股给公司治理带来正向效应。通过对经理层激励核心要素的分析,发现通过显著性检验高级经理人员所持股票数量多少与高管薪酬两者系数是一样的,都是非正的。这表明上市公司给与经理层长期而有效的激励,使经理层对公司财务风险用了心并花时间研究与降低风险。根据探究的结论,我们有针对性提出使公司治理结构成熟的建议,希望通过公司治理结构的成熟来降低财务风险发生的概率。