我国资本市场经过近30年的发展,已经取得了令人瞩目的成绩。但与之形成鲜明对比的是,我国上市公司财务造假、信息披露违规的现象层出不穷,屡禁不止。哪些因素会影响上市公司会计信息质量以及如何能够切实有效地提高上市公司会计信息质量,一直是学术界和实务界关注的热点问题。但传统的公司理论大都将经理人视为独立地对市场信号做出反应的理性人,因此,主要将会计信息视为公司独立决策的结果,忽视了公司与公司之间会计信息质量的相互、交叉影响。社会经济学的兴起使得人们面对很多问题有了新的认识,社会经济学认为人是一种社会性动物,人们并非单独面对市场做出自己最优化决策,而是会受到周围相似人群的影响。有鉴于此,本文将社会学中的同群效应纳入到上市公司会计信息质量的分析中,尝试从群体行为对个体行为影响的视角重新探讨上市公司会计信息决策的行为动机,试图从一个新的视角对我国资本市场上会计信息质量普遍偏低的现状提供更合理解释。本文首先采用基于分析师共同关注的方法来确定同群公司,在此基础上采用社会网络互动模型较好地解决了同群效应的计量识别难题,通过实证研究验证了我国上市公司会计信息质量同群效应的存在性;然后基于社会规范理论,借助于实验经济学中的实验研究法揭示其产生机制;并基于产生机制,结合社会控制理论,采用实验研究法进一步研究了内部审计和管理者人格特质对该同群效应的调节作用,有关调节作用的研究是对其产生机制研究的补充;最后,从当期以及未来一期公司价值方面,对该同群效应的经济后果进行考察。在上述研究的基础上提出本文建议。研究结论表明:（1）我国上市公司会计信息决策中存在同群效应,即当同群公司进行会计信息操纵时,公司也倾向于进行会计信息操纵,由此导致低质量会计信息的蔓延,产生社会乘数效应。（2）机制分析表明:同群公司的会计信息操纵行为会改变管理者对有关会计信息操纵行为社会规范的认知,通过观察其他公司的行为,管理者会感受到现行的社会规范是相对不诚实的,因此会计信息操纵行为是恰当的,是可以被接受的。而由于管理者改变了对有关会计信息操纵行为社会规范的认知,认为会计信息操纵是可以被接受的,这种内化的规范信念会让其在进行会计信息操纵时的心理成本得到降低,从而更容易出现会计信息操纵行为。（3）内部审计和以马基雅维利主义为代表的管理者人格特质对会计信息质量同群效应均具有正向调节作用。并且二者具有协同调节作用,当存在内部审计并且管理者的马基雅维利主义水平较高时,会计信息质量同群效应越明显。（4）会计信息质量的同群效应会损害公司当期价值,并继续对公司未来一期价值造成损害。本文的创新点主要体现在如下几点:（1）将同群效应纳入上市公司会计信息质量的分析中,有助于从一个新的视角更好地理解上市公司会计信息决策的行为动机,也为资本市场上会计信息质量普遍偏低的现状提供了新的解释。（2）依据公司之间的同群关系,构造了上市公司之间的同群关系网络矩阵,然后采用社会网络互动模型较好地解决了同群效应的计量识别难题,从而为研究资本市场上关于公司之间的同群效应、策略互动、模仿行为等问题提供了新方法和新思路。（3）在验证上市公司会计信息质量同群效应存在性的基础上,借助于实验经济学研究法进一步研究了其产生机制和影响因素问题,这些研究内容方面的创新有助于更好地理解上市公司会计信息质量同群效应这一现象,也是对现有文献的补充。