随着我国社会经济体制改革和政治体制改革的深入发展,城市社区工作逐步展开。社区专职工作者是社区工作、社区建设的具体实践者和直接推动者,在服务居民百姓、解决民生问题、保障人民幸福、实现社会和谐等方面发挥着无可替代的作用。因此,如何建设一支能够适应新形势、完成新任务的社区专职工作者队伍是摆在各级政府面前的一项重要课题。为探讨如何建设一支适应新形势的社区专职工作者队伍,本文以沈阳市S区为基础进行了调研。调研中,运用了文献法、问卷调查法和访谈法。通过调研,笔者发现：经过不断努力,沈阳市S区社区专职工作者队伍年龄结构逐步趋于年轻化,文化水平趋于知识化,社区专职工作者所能提供的服务也更专业化、多样化。但由于社会、历史等原因,s区社区专职工作者队伍建设也存在不少问题,主要表现在：社区专职工作者队伍专业化程度较低、社区专职工作者行政工作负担较重、社区专职工作者职业化水平较低等。为了更好地推进社区专职工作者队伍专业化职业化发展,需要从以下四个方面着手：一要加强专业培养和在职培训,全面提升社区专职工作者队伍的专业化水平；二要营造良好环境,全面实现社区专职工作者队伍职业化；三要健全制度体系,全面推行社区专职工作者队伍规范化管理；四要形成组织合力,共同推动社区专职工作者队伍专业化职业化。