自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，一跃成为社会关注的热点问题。深入富士康工厂调查发现，富士康员工经常加班，员工之间、员工与上级之间缺乏交流，人际关系冷漠，放松和娱乐的场所很少，没有正式的工会组织……这种种情况归结出员工轻生的根本原因，即富士康这样的血汗工厂企业社会责任的缺失。　　 无独有偶，近年来，三鹿奶粉“三聚氰胺”事件，壳牌污水超标，迪士尼血汗工厂，海尔常年欠债不还等事件均揭露了企业没有真正履行应尽的社会责任，富士康事件并非个案。社会各界应高度重视企业社会责任问题，提出有效合理的解决方案。　　 本文以富士康事件为主线，概述了事件的来龙去脉，综合社会各界对该事件的看法，从企业本身、政府、社会等角度分析了造成这一事件的原因。着重从企业角度，运用国际贸易、经济伦理学等理论分析了富士康事件的企业社会责任问题，阐述了企业社会责任的内涵与外延，社会各界在落实企业社会责任方面应尽的责任。同时，本文另辟蹊径，着眼于富士康在国际产业链分工底层的地位，揭示了中国在国际经济格局中存在的利益分配不平衡问题是造成这一事件的根本原因。针对以上原因，本文提出了完善企业社会责任的思路与建议，并指出要从根本上解决此类企业社会责任缺失问题，就必须变革国际分工体系，建立国际合作新秩序。