在古代，各个朝代的统治者都十分重视官员的选拔和任用工作，铨选是国家选拔官员重要的方式，也是任官制度的重要内容之一。铨选制度的建立和完善对于提高官员队伍的素质和能力，选拔出出类拔萃的精英，加快社会各阶层的沟通和对话，加强中央集权，提升统治效能都起到积极和无可替代的作用。在唐朝，铨选制度的机构、内容、流程、方式、原则等都不断的完善并使铨选制度不断走向成熟。当前我国公务员选拔工作还存在一些的问题，为了能够公正、科学、合理、客观的选拔优秀的公务人员，完善公务员选拔工作，应当重视当代公务员选拔工作，并不断完善。本文从唐代文官铨选制度本身和其所处的历史背景、社会环境出发，探索古代统治者选拔官员中的铨选制度所发挥作用的方法，研究唐代文官铨选制度在古代铨选制度中起到的作用和价值。希望用当代的管理逻辑能够提炼唐代文官铨选制度的意义和价值，从而对我们当代公务员选拔制度的完善与创新提供相关的启示。