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本文主要研究中国科学院长春应用化学研究所的人力资源信息管理系统的信息化建设工作,遵循中国科学院资源规划项目,在国内外现状的研究基础上,根据中国科学院三大发展战略,即科技创新跨越发展战略、创新人才战略和可持续创新发展战略的整体规划,结合信息管理系统的功能,配套设计ARP人力资源信息管理系统,针对人力资源规划、人力资源配置、人力资源开发、薪酬规划和劳动关系五大模块进行分析,通过对中国科学院长春应用化学研究所ARP人力资源信息管理系统进行实证分析设计,结合专业知识,构建成有效的管理服务信息技术平台,对全所