本文的研究主题是我国城市房价与劳动力流动问题。改革开放40年来,我国居民的生活质量与住房条件得到了极大的改善,各城市的房价经历了飞速的增长,从1998年至2017年,全国商品房平均销售价格上涨了约5倍。同时,伴随着中国区域间经济发展不平衡,各城市房价水平也呈现出差异化。城市的房价水平、公共服务水平、基础设施条件等因素都会影响劳动力的流动决策。中国的劳动力总量多,流动规模大,对经济社会的发展会产生巨大影响,所以在当前背景下,研究城市房价与劳动力流动的关系,对于政府合理调控城市房价水平,引导劳动力的流动就有重要的现实意义。而当前国内外对城市房价与劳动力流动关系的研究仍然有拓展的空间,因此,本文选题具有积极的理论意义。首先,本文对国内外研究劳动力流动问题和房价问题的文献作了较为系统的归纳总结,梳理了劳动力流动的驱动因素、劳动力流动对经济社会的影响以及劳动力流动的特征研究,归纳了城市房价与区域间劳动力流动的关系以及房价对经济发展的影响作用,并且对国内外的研究文献进行了评述,据此提出了本文的研究切入点、研究思路以及可能的创新之处。其次,本文论述了劳动力流动的相关理论,进一步阐述了城市房价对劳动力流动产生影响的内在作用机制,并对我国当前的劳动力流动及城市房价现状进行了描述分析。在此基础上利用2000-2017年我国266个城市（不含港澳台地区）的面板数据进行实证分析,运用描述性统计分析、LLC方法以及Pedroni方法对变量序列进行了平稳性检验,通过构建面板数据的固定效应模型,对城市房价与高技术劳动力和低技术劳动力流动的关系进行了实证研究,并进行了稳健性检验。实证回归分析的结果表明:我国城市房价上涨与劳动力流动呈同向变动趋势,并且对高技术劳动力的拉动效果要明显大于对低技术劳动力的拉动效果。同时房价对劳动力的影响存在显著的城市差异性,对高技术劳动力流入的促进作用:新一线城市>一线城市>二线城市>全国水平>三线城市;对低技术劳动力流入的促进作用:新一线城市>二线城市>一线城市>全国水平>三线城市。最后,本文结合理论分析以及实证分析的结果发现,当前我国存在着高房价与高劳动力流入并存的现象,大城市劳动力流入多而中小城市劳动力流出多,劳动力资源分配不均匀导致社会就业结构不合理,进而影响到经济的持续健康发展。因此本文提出需要通过合理配置资源,实行差异化人才政策,因地制宜引导产业差异化发展来促进劳动力合理流动。