最近十几年来,随着我国对工作和家庭界面的关注度越来越高,众多的学者在这一界面中进行了一系列的研究,并取得了很多具有重要理论和实践意义的研究成果。本文在前人研究的基础之上,以中国越来越普遍的双职工夫妻为研究对象,选取工作中心性这一工作领域的变量作为前因变量,结合中国的实际情况,探讨了工作中心性与婚姻倦怠之间的关系,并进一步探索了工作→家庭冲突这一变量在工作中心性与婚姻倦怠之间的中介作用。与此同时,考察了工作中心性对婚姻倦怠的影响是否存在着夫妻之间的不对称交叉效应,以及这种不对称交叉效应是如何发生作用的。本研究采用问卷调查的方式,对150对双职工夫妻进行配对调查,通过分析得出的结论如下：(1)个体的工作中心性正向预测个体的婚姻倦怠水平。(2)工作中心性通过工作→家庭冲突间接影响个体的婚姻倦怠水平,工作→家庭冲突在工作中心性和婚姻倦怠之间发挥完全中介作用。(3)在双职工夫妻家庭中,个体工作中心性对婚姻倦怠的影响存在不对称的交叉效应,并且这种交叉效应是通过工作→家庭冲突发生作用的。具体来说即,丈夫的工作中心性通过工作→家庭冲突对妻子的婚姻倦怠产生影响,但妻子的工作中心性不会通过工作→家庭冲突对丈夫的婚姻倦怠产生影响。