近年来,随着经济全球化趋势的日益明显,海外市场呈现出新的特征,人才、技术等创新性资源的流动性逐渐增强。为了能突破国外技术的垄断,中国跨国公司逐渐通过创新战略的实施,掌握具有自主知识产权的关键技术,从而在一些重要领域占据国际领先位置。在全球化的背景下,企业创新战略的实施都是与资源投入息息相关的,中国跨国公司在自主创新的同时,还在不断加强与东道国当地市场的有机结合,以拓宽创新性资源的来源。“走出去”的中国跨国公司与东道国市场网络成员进行资源的融合,将海外市场的知识、人才、技术和资本等资源进行系统的整合,通过在海外市场的社会关系网络将这些资源转化为实际的创新产出。随着价值链全球配置的逐渐深化,中国跨国公司通过海外市场中的社会网络关系与海外企业在研发、制造、营销等各个环节进行合作,以充分利用海外市场的知识资源进行创新实践。可见,海外社会资本对于中国跨国公司海外经营的成败至关重要。目前理论界在关于社会资本的研究中,更多地是将社会资本理论用于解释知识的创造、获取和转移过程,研究社会资本与绩效的关系。并且绝大部分研究只是限定于本土市场,对于海外社会资本的理论和实证研究还相对较少,尤其将海外社会资本与中国跨国公司的海外创新实践相结合的研究还存在很大空白,不足以指导中国跨国公司在海外市场的经营活动。同时,也较少有研究将社会资本与组织学习相结合,并在此基础上对组织学习能力的方式和类型进行分析。然而,基于理论和实践的需要,组织学习被作为是研究社会资本向创新绩效转化机制的重要工具,而且在探索式学习和利用式学习这两种主要的学习能力之间实现一个平衡也是十分必要的,但是理论界对于如何实现这种平衡还没有得出定论。这些问题关系到中国跨国公司在海外市场创新战略的实施和长远发展,但是现有的研究还没有针对这些问题给出明确的解决方案。鉴于此,本研究将研究主题和研究目标设定为：根据社会资本理论和组织学习理论以及中国跨国公司在海外市场创新的特征,构建和开发具有可操作性的海外社会资本、组织学习能力以及创新绩效的构成维度,探讨不同类型的海外社会资本与组织学习能力的关系,进而探究对海外市场创新绩效的影响机制,以期获得中国跨国公司海外社会资本向创新绩效转化的一般规律,从而能够针对中国跨国公司的实际情况,为制定和实施组织学习和创新相关战略提供一定的理论指导和管理建议。在此基础上,本研究主要开展了以下系统性的工作：第一,说明了对中国跨国公司海外社会资本向创新绩效的转化机制进行研究的重要性和必要性,以及文章的研究思路；第二,系统地梳理了社会资本、组织学习、创新以及知识转移领域的相关文献,奠定了本研究的理论基础；第三,在文献回顾和访谈调研的基础上,建立中国跨国公司基于组织学习能力的海外社会资本向创新绩效转化机制的关系模型,并且将组织学习能力作为中介变量,将环境的动态性作为调节变量,将行业因素考虑在控制变量中,在对概念模型的各个构成维度进行讨论的基础上提出研究假设；第四,探讨了对概念模型和研究假设进行实证检验的方案设计,在文献整理和访谈调研的基础上,开发出测量量表,向样本企业发放问卷并获得一手数据；第五,对所获得的样本数据进行统计和分析,根据实证结果对研究假设进行检验,并且对结果进行分析和讨论。本研究通过相关文献的整理和对实证数据的分析,得出以下结论：第一,海外社会资本是中国跨国公司重要的战略性资源,海外社会资本有助于跨国公司在海外市场通过创新战略的实施形成核心竞争力和竞争优势；第二,组织学习是对海外社会资本进行利用和转化的重要途径,中国跨国公司通过组织学习能力的培育,将海外社会资本中所蕴含的知识向创新绩效进行转化,其中对探索式学习能力的培育会带来突破式创新绩效,对利用式学习能力的培育会带来渐进式创新绩效；第三,根据探索式学习能力和利用式学习能力的高低可以将两种学习能力组成四种匹配战略,四种战略所带来的创新绩效类型存在一定的差异性,跨国公司应根据自身需要选择相应的战略类型；第四,环境的动态性会对跨国公司海外社会资本的利用和转化过程产生影响,调节海外社会资本与组织学习能力关系的强度和方向。本研究的理论贡献和创新点主要体现在以下四个方面：第一,通过文献梳理和访谈调研,归纳总结了社会资本的概念内涵、构成维度和作用机制,并且将社会资本的概念拓展到海外市场,丰富了社会资本理论的研究,创新性地将社会资本理论应用于中国跨国公司的海外创新实践,填补了相关研究的空白；第二,将社会资本的概念与组织学习和创新相结合,理清了社会资本构成维度与组织学习和创新的关系,挖掘出不同类型的海外社会资本对于组织学习能力的影响,以及所带来的创新绩效的差异性,提出了组织学习能力的匹配战略与不同类型创新绩效之间的对应关系；第三,在模型构建方面,创新性地引入探索式学习能力和利用式学习能力作为中介变量,并且将环境的动态性作为调节变量,分析和检验了中国跨国公司海外社会资本、组织学习能力和创新绩效之间的关系；第四,在实证研究方面,本研究通过对研究层面、研究对象的选择,在以往关于跨国公司海外经营相关研究的基础上,结合中国跨国公司的具体特征开发出相应的测量量表,并在此基础上对研究假设进行实证检验。