随着我国经济发展进入新常态,经济发展面临速度放缓的严峻挑战,过去以建设项目为主的固定资产投资必须要改变以往粗放的投资形式,重视投资效益的发挥,在节约资金的同时,保证项目正常稳定的运作。可行性研究作为建设项目前期重要内容,工作过程中主观性被滥用的质量问题。因此,有必要从工作主观性的角度对可行性研究工作过程进行分析,找到提高可行性研究质量的方法。本研究首先对可行性研究工作进行分析,利用WBS结构拆解法从建设必要性、技术可行性以及效益合理性三个方面对工作进行标准化结构拆解,得到31项工作。并通过频率得分加权法与卡诺模型结合的二层次重要度分析方法,对各项工作的质量影响重要性程度进行分析,获得了各项工作的初始重要度排序和改进重要度排序结果。然后,进一步对工作过程进行分析,结合理论与实践,总结归纳出可行性研究工作中主观性程度变化原因,并通过文献、专家访谈、问卷调研、作用效果分析筛选出十项工作主观性程度的评判特征,并结合特征作用机制确定可以用于评判各项工作主观性程度的评判特征集。运用模糊物元分析法对各项工作的主观性程度等级进行划分,并分析每个等级特征中工作的主观性特点,结合工作重要度分析结果,进一步对工作进行分类,得到工作重要性-主观性等级划分表,并通过表格结果的展现明确对可研成果质量产生重大影响的关键工作均带有主观性,需要对工作主观性进行管理,同时为了提高管理的效率,可以有针对性地对工作实施不同地管理。最后,根据研究结果,从可行性研究工作开展前、中、后三个阶段提出工作主观性管控措施,以期通过合理对待工作主观性问题,促进主观性效用正常发挥,提升可行性研究质量,提高投资决策准确性,保障投资效益发挥。