目前,随着社会主义市场经济的发展,企业管理模式的不断变革,企业文化以及企业精神的重要性越来越为广大企业家和经理人所重视,而培育具有核心竞争力的企业精神,也自然成为了许多企业管理人员的一个重要命题,我国的许多企业也在这方面做了许多尝试并取得了一定的研究成果。事实证明,企业精神绝不是照搬照套,喊几句口号做几块招牌,只有通过企业的历史、企业的现实提炼企业精神,并将企业精神的培育与企业的发展相适应,才能培育出具有生命力的企业精神。而道德人格教育作为思想政治教育的一种,恰好可为企业精神的培育打下了坚实的思想基础,并提供了良好的培育途径,所以发挥道德人格教育的作用以培育企业文化,成为一个具有现实意义的命题。本文主要内容分为五个部分,第一部分对企业精神的概念、作用和一般内容进行了总结和归纳,明确主体概念。第二部分对企业精神培育的难点及问题进行分析,总结了企业精神培育中所遇到的一些共性问题。第三部分对道德人格教育企业精神培育的关系及所发挥的作用进行探讨。第四部分对道德人格教育的主要内容进行归纳和总结,罗列了企业道德人格教育的一般内容,并以实例分析佐证。第五部分对于发挥道德人格教育的实现方式提出了一些可行的措施,可供企业进行参考运用。全文力求通过道德人格教育与企业精神培育之间的关联研究,发现道德人格教育在企业精神培育中的作用,以及企业进行道德人格教育的实施方式。