残疾人是社会大家庭中的一部分,他们同健全人一样享有尊严和平等的权利。为有劳动能力的残疾人提供劳动机会,增加他们的社会认同感、收入,提高他们的生活质量,为其营造良好的生存发展环境,对促进经济社会稳定健康发展有着重要的现实意义。近年来,辽宁省残疾人就业保障工作在党和政府的关心和大力支持下,在社会各界的帮助和残疾人自身不懈努力下,辽宁省残疾人就业保障取得了显著的成绩。但随着经济的快速发展,阻碍残疾人生存和发展的不和谐因素逐渐显露,表现在残疾人和健全人之间贫富差距在逐渐拉大、社会对残疾人歧视的现象仍普遍存在、残疾人合法权益侵犯事件时有发生等。因此,研究辽宁省残疾人的就业和发展状况,制定更为合理可行的残疾人就业保障制度显得更为紧迫。本论文以中国统计年鉴、中国残疾人联合会网站、辽宁省残疾人事业发展统计公报数据为依据,定量分析和定性分析相结合,分析残疾人就业保障的现状和存在的问题;通过Excel和SPSS软件对数据进行统计分析,探求影响残疾人就业保障的因素,并提出了相应的对政策建议。本论文由五部分组成:绪论:明确选题的背景及意义,对国内外研究文献进行综述,说明本文的研究方法和创新点。第一章:介绍残疾人就业保障的相关概念及理论,为残疾人就业保障问题的研究分析和问题解决构建一定的理论基础。第二章:对辽宁省残疾人就业保障的现状进行详细分析,肯定了近年来辽宁省残疾人就业保障方面取得的显著成绩,也指出了存在的问题。第三章:对影响辽宁省残疾人就业保障的因素进行分析,发现蕴含在残疾人就业保障问题中的深层原因并对辽宁省未来四十年的残疾人口总数进行预测。第四章:借鉴OECD成员国残疾人就业保障政策和经验,通过认识、分析西方发达国家的残疾人就业保障政策,针对我国现实情况,适度借鉴,以完善辽宁省残疾人就业保障制度。第五章:在对现状和影响因素分析的基础上,提出政策建议。