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论建筑业非正式就业群体劳动权益保护
【出 处】
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贵州财经大学
【发表日期】
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2021年01期
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目的调查帕金森病患者的心理弹性与生命质量的相关性，为关注该群体的心理健康提供依据。方法选取2019年4—7月于大连医科大学附属第一医院住院的190例帕金森病患者作为研究对象，采用一般资料调查表、心理弹性量表及39项帕金森病生命质量调查问卷对其进行问卷调查。结果帕金森病患者的心理弹性得分为48.0（29.8，62.2）分，生命质量得分为56.0（27.8，82.0）分，心理弹性得分与生命质量得分呈负相关（r值为-0.538，P
目的探讨威廉姆斯生活技能训练对白血病患儿父母创伤后成长和照顾能力的影响。方法选择2019年1—12月南京医科大学附属儿童医院住院就诊的86例白血病患儿父母作为研究对象，按照入组时间分为试验组和对照组，每组43例。对照组给予常规护理，试验组在常规护理基础上进行为期4周的威廉姆斯生活技能训练。采用创伤后成长评定量表（PTGI）和家庭照顾者照顾能力测量表（FCTI）评价疗效。结果最终试验组纳入41例，对照组纳入40例。干预后，试验组PTGI中个人力量、与他人关系、自我转变维度得分及总分分别为（21.10±4.4
目的探究负氧离子联合康复运动干预对老年胸腔镜肺叶切除术患者肺功能和生命质量的影响。方法选取2018年2月至2020年7月在上海市肺科医院就诊的196例接受胸腔镜肺叶切除术治疗的老年患者作为研究对象。用随机数字表法将患者分为2组，对照组和观察组各98例。对照组给予康复运动干预，观察组在对照组基础上给予负氧离子干预。干预前和干预3个月后比较2组的肺功能和生命质量。结果2组干预前肺功能和生命质量比较差异无统计学意义（P
目的探索青年癌症患者对从最初确诊阶段起，不断发展的自我意识和自我发现、自我认同危机、自我认知完善等的真实体验，为医护人员构建社会情感支持干预模式提供参考。方法应用质性研究中的现象学方法，对2019年4月至2020年8月就诊于江苏省肿瘤医院的14例18~25岁青年癌症患者分别在诊断初期、诊断后6个月和12个月进行半结构式深入访谈，运用Colaizzi7步分析法对访谈资料进行整理分析。结果提炼出3个主题，即自我认知的困境、自我认同的偏差和自我认同的探索。结论对青年癌症患者各阶段出现的心理问题应予以重视，满足患
目的探讨医学院校本科生创伤后应激障碍（PTSD）的发生情况及其应对方式，为促进其心理健康提供依据。方法采取分层、整群抽样的方法，于2020年3月9—16日选取西安医学院本科生883名，采用一般情况问卷、创伤后应激障碍自评量表-民用版（PCL-C）、简易应对方式问卷（SCSQ）进行问卷调查。结果PCL-C评分为（24.34±8.12）分，重新体验维度（7.19±2.61）分，回避/麻木维度（9.87±3.49）分，警觉性增高维度（7.28±2.85）分，PTSD阳性检出率为8.2%（72/883）。大学四年
目的调查云南省新护士规范化培训需求，为制订更有针对性的新护士规范化培训方案提供科学依据。方法选取2019年12月至2020年9月云南省全部5所省级三级甲等综合医院护士作为研究对象，采用方便抽样法抽取712名护理人员进行问卷调查，其中新护士456名，高年资护士256人。调查问卷由研究团队基于《新入职护士培训大纲（试行）》进行设计，主要包括知识、技能、态度3个维度。结果新护士和高年资护士对新护士规范化培训需求总分分别为（575.32±85.76）、（583.16±86.32）分，得分处于中上水平；新护士的培训
目的调查新护士转型冲击、精神气候与留职意愿的现状及三者的关系，探讨新护士转型冲击在精神气候与留职意愿之间的中介作用。方法采用方便抽样法，于2019年10—12月用一般资料调查表、新护士转型冲击量表、护士留职意愿量表和精神气候简易量表，对青岛市4所三级甲等医院的231名新毕业护士进行调查。结果新护士留职意愿总均分为（20.65±4.30）分，精神气候得分为（63.20±19.28）分，转型冲击得分为（82.92±22.33）分。转型冲击与精神气候、留职意愿均呈负相关（r=-0.451、-0.548，P
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目的通过建立医护协作型原位新膀胱患者综合管理门诊，对患者进行全程管理。方法2018年10月北京大学第一医院建立综合管理门诊；回顾性收集2009年1月至门诊建立前32例患者，门诊建立后至2020年1月14例患者。门诊建立后，采取综合管理模式，包括医护团队执行医患共同决策，指导患者进行盆底肌康复训练，教会家属进行新膀胱冲洗，建立患者档案等；门诊建立前，没有专门人员进行统一管理，由医生进行新膀胱冲洗等。结果46例原位新膀胱患者的日间和夜间完全控尿率分别为82.6%（38/46）和71.7%（33/46）。门诊建
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