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本文以当代管理理论的发展成果为立足点，从哲学层面上对管理理论的主要形态和发展趋势进行了概括，指出塑造团队精神是当代管理的核心任务，以此为背景，着重对团队精神的地位、实质、内涵、实现方式以及功能进行了多维度的审视与分析，并结合中国的传统文化和马克思主义的相关理论，对团队精神进行了深层次的发掘，对团队精神的基底、目标、形成条件以及最终发展给出了较为充分的说明。同时，为了更好地探讨团队精神的本质，在论述过程中将团队和组织、团队精神与集体主义进行了比较。全文以理论分析为基础，以实践为依据，强调了团队精神具有极其重要的理论意义和现实意义。