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随着经济时代的到来,在激烈的市场竞争中,企业之间竞争重心已经由物质资本转移到了知识资本方面。因此,知识资本的主要缔造者-知识型员工,已经作为一个特殊的群体越来越受到企业的关注。知识型员工是指掌握一定的知识技能,依靠知识和信息创造价值,并能充分利用先进的科技手段提高工作效率并以此为职业的人员。知识型员工作为企业中的主要人才,在改善管理、技术创新、参与市场竞争,提高企业核心竞争力等工作中发挥着重要作用,如何对知识型员工进行行之有效的管理是企业人力资源管理中的重点和难点。因此,本文将提出的职业效能概念应用