建国以来，我国的档案事业发生着巨大的变化，一个国家规模的档案事业已经从无到有、从小到大发展起来，并且在为社会主义现代化建设服务方面取得了不小的成绩。然而，对档案工作这个既关系到现在、又操心未来的行业来说，不得不站的更高一些、不得不具有历史危机感。管理学家拉里·格雷尼夫对管理和发展的变化早有断言：“在某一阶段有效的管理惯例，也许会导致下阶段危机的出现。”对于档案事业的发展，预防下阶段可能出现的危机，我们要先从现阶段进行考虑。本文内容共五部分。开篇绪论部分介绍了选题的研究背景、目的及其意义，说明了国内外研究现状，指出本文运用的研究方法及其创新之处。第二部分对档案事业可持续发展相关的概念进行界定，并对档案事业可持续发展的基本内涵及理论思想进行了探讨。第三部分通过对技术和资源的发展现状的研究，进而讨论技术和资源因素在档案事业可持续发展中所发挥的作用及其带来的影响。第四部分从制度和人员因素总结分析影响档案事业可持续发展的问题，具体从领导因素、档案管理机制和规章制度、档案队伍及信息化等方面展开分析档案事业要持续发展所存在的问题。第五部分针对前两部分所提到的影响因素提出相应的改革措施和建议。