猎头行业是保障人力资源有效配置，提升人力资源价值的重要力量，是现代化的人力资源中介服务市场的重要组成部分。上海市猎头行业的发展是实现上海市21世纪人才发展战略不可或缺的一环。经过10多年的迅速发展，上海猎头行业已经初具规模，产生了一定的影响力，对上海市经济的发展起到了一定的促进作用。但是上海市猎头行业在发展过程中也暴露出许多问题，导致了上海市猎头行业竞争力薄弱，无法应对跨国猎头公司的挑战。这其中既有政府的问题，有行业协会的问题，也有猎头公司本身的问题。这些问题严重制约了上海猎头行业的健康发展和进一步突破，也不利于上海21世纪人才发展战略的实现。上海猎头行业要突破瓶颈，获得快速发展，必须依靠上海市政府、行业协会、猎头公司三个层面共同努力，共同推进改革。本文对上海市猎头行业的企业经营管理现状、市场需求现状、人才现状、政府及行业管理现状、发展趋势以及挑战与机遇等作了系统的分析，剖析了上海猎头行业存在的问题并进行整理归纳，并且提出了从政府、行业协会和猎头公司三个层面促进上海猎头行业发展的对策。