通过研究军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的整体人员情况,分析其晋升正高级技术职务的影响因素,为完善和改进我军高级临床医学专业人才现有选拔和统筹体系与制度提供科学依据。本研究对军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的状况做了描述性研究,并对影响晋升的因素做了病例对照研究。 1.军医大学临床医学专业人员拟晋升正高级技术职务的描述性研究 本研究抽取1997～2003年度第二军医大学长征医院、第三军医大学西南医院、新桥医院和大坪医院,2000～2003年度第四军医大学西京医院、唐都医院和秦都医院各年度拟晋升正高级技术职务人员的人员的信息资料作为研究靶人群的资料。 分析384例拟晋升正高级技术职务的临床医学专业人员的年龄、性别、学历、学位、出国进修、论文发表和科研课题以及科研奖项等情况的流行病学特征,取得军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的人员总体分布情况。 结果显示,1997～2003各年度拟晋升正高级技术职务的384名人员中,