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在黄灯信号的刺激下，人们会迅速加快步伐，抢先在红灯亮起前通过路口以获得先发优势，这就是“黄灯效应”。“黄灯效应”广泛存在于中国这样的转型社会中。原因就在于经济生活中全新的行为和现象不断涌现，旧有规范由于脱离现实而失效、新规范却难以在短时间内建立起来，出现了较长的“黄灯”时间。中国的管理层收购就出现了显著的黄灯效应：在2005年国资委发布禁止大型国有企业和上市公司进行管理层收购的规范前，大批上市公司抢先实施了“曲线管理层收购”。本文将研究的焦点集中于对管理层收购黄灯效应的生成、过程和消除的分析上，通过