《中国制造2025》作为我国制造业发展史上具有划时代意义的纲领文件,不仅是我国实施制造强国战略的第一个十年行动纲领,对沈阳这个素有“中国工业重镇”和东方“鲁尔”美誉的城市,同样具有战略指导意义,指导着沈阳当前和今后一定时期装备制造业发展。制造业是沈阳经济和社会发展的主导产业,智能制造装备业又是全市制造产业升级的重要引擎,也是沈阳市装备制造业“由大到强”转变的重要关口。在国家提出建设制造强国的宏伟蓝图时,沈阳制造业必须肩负起新的历史使命,紧紧抓住新一轮全球科技革命和产业变革与国内经济转型发展的机遇和挑战,找准发展切入点和主攻方向,稳步推进制造业向中高端迈进,让老工业基地再一次换发新的生机和活力,为制造强国梦提供重要支撑。从国家实施《中国制造2025》战略以来,沈阳市审时度势,坚持把智能制造作为沈阳建设国际一流的先进装备制造业基地的主攻方向,将互联网、大数据以及云计算等现代信息技术融入到制造领域,创新发展智能制造装备和产品,同时,将智能化技术和服务发展水平提升到一个新高度,刺激传统产业智能化改造,实现了沈阳市制造业产品转型升级和结构改善。因此,调查和研究沈阳市智能制造装备企业对高级人才需求,为促进沈阳智能制造装备企业发展具有深远意义。本文研究了沈阳市当前重点发展智能制造装备企业人才需求问题,并提出了沈阳市高级人才引进的对策和建议。全文共分6个部分,其中,第一部分为绪论,介绍本文的研究背景和研究意义、国内外研究现状、研究方法以及研究流程。第二部分为现状和问题,介绍相关概念的界定以及沈阳市智能制造装备企业发展现状。第三部分为调查的设计与实施,介绍调查问卷设计和问卷的发放与回收。第四部分为研究结果分析,从人才政策、学历专业、引进方式和薪酬待遇等四个方面进行人才需求分析。第五部分为对策与建议,从政府层面、教育层面、企业层面提出高级人才引进与开发的对策。第六部分为结论。