改革开放以来,浙江实现了经济的快速腾飞,现在已经成为中国经济最具有活力、发展水平最高的省份之一。结构性(二元结构、就业结构)矛盾是浙江省现阶段经济发展中的主要矛盾。早在20世纪70年代钱纳里通过实证分析得出,在发展中国家,产业结构转换普遍先于就业结构转换,因此,相比之下,就业结构变动指标比产值结构变动指标更能真实地反映产业结构的实际变动状况。浙江是一个第一产业劳动力供给过剩的地区,经济的发展和结构的调整必然会影响到劳动者的就业,而劳动者就业结构是否合理、劳动力的配置是否有效率,也会影响经济的增长。因此,如何促使就业结构更加合理的转换,促进经济更加和谐的发展,是一个重大而有意义的问题。本文采用规范分析与实证分析相结合的方法以及比较分析的方法,通过分析就业结构的影响因素、浙江省就业结构转换的特征和就业结构存在的不足,重点分析了浙江省就业结构与经济增长的内在联系、就业结构与产业结构的偏离以及就业结构转换对经济增长的影响。最后,结合浙江省的实际情况,提出了优化就业结构的对策和建议。