国际产业转移就业效应一直是转移国（发达国家）关注的问题，本文试图从承接国（发展中国家）的视角研究国际产业转移的就业效应。　　 本文将国际产业转移就业效应研究放置于国际分工方式变化这一大的国际经济环境之中，通过逻辑分析、理论推理，分析国际产业转移的全球就业效应，重点阐述国际产业转移对承接国（发展中国家）的就业效应，并实证研究国际产业转移对中国就业的影响。　　 主要内容:　　 第一章是导论。本章首先对国际产业转移现象进行描述。之后描述与国际产业转移同时发生的全球就业调整，分析产业转移对产业转移国（发达国家）和产业转移国承接国（发展中国家）劳动力市场的分别影响，落脚点在承载国发展中国家上。基于对国内外相关文献的综述，提出本文的整体思路和分析框架。　　 第二章是国际产业转移动因、趋势与经济效应分析。本部分首先对国际产业转移动因的各种文献进行梳理，提炼出劳动力套利这一重要动因。随着国际分工的深化，价值链环节转移成为国际产业转移新趋势，外包成为继外资后国际产业转移的新方式。国际产业转移的经济效应更加显著，而就业效应在各种经济效应中重要性突出。　　 第三章探讨国际产业转移的全球就业效应。本文将国际产业转移的全球就业效应分为静态效应和动态效应，本部分将应用价值链模型，分析产业转移的两种全球就业效应。本章最后将全球就业效应落脚在承接国上，研究通过贸易、投资、外包、技术进步等渠道产业转移给承接国带来的总体就业效应。　　 第四章研究国际产业转移对承接国就业结构调整效应。本部分应用刘易斯模型将论证产业转移加速了“刘易斯拐点”提前到来的原因。应用琼斯模型，将论证贸易自由化、产业转移和二元就业结构转型的互动关系。论文还从产业转移的技能偏向出发，分析产业转移导致的低技能劳动力需求扩张，并讨论就业效应与参与国际分工获取利益的关系。本部分将计量分析FDI、出口贸易与中国三次产业就业的关系。　　 第五章探讨国际产业转移对承接国就业技能提升的影响。在本部分分析中，首先阐述开放条件下发展中国家就业技能提升的一般规律，之后考察国际产业转移对承接国就业技能提升的影响机制，从微观和宏观两个视角研究国际产业转移对承接国就业技能提升的影响。并以三大开放区域为案例，具体考量国际产业转移对中国就业技能提升的作用力度。　　 第六章研究就业空间分布效应，文章将阐述就业空间分布和劳动力区域流动的成因和效应。论证产业转移与承接国产业集聚、劳动力流动的互动关系。研究国际产业转移促进就业空间重构和劳动力流动的作用机制。在本部分实证研究中，计量分析国际产业资本与中国就业空间分布的关系。　　 第七章是国际产业转移的就业效应制约因素分析。国际产业转移对东道国的就业效应受到一些因素的制约。文章将阐述总体就业效应的制约因素，讨论产业转移就业效应的两难选择，分析就业效应发挥的门槛条件和供给瓶颈。　　 第八章是就业效应的前景展望与政策启示。本部分总结出全文的基本结论，分析在承接产业转移模式变迁的背景下，中国就业效应的前景展望，并提出政策调整的方向和主要途径。