近年来，中小企业集群在经济发展中的地位日益提高，如何提高集群式中小企业的竞争力成为学者、企业家与政府官员共同关注的焦点。从企业的资源观来看，企业家能力是制约企业成长的关键因素。由此，本课题将集群式中小企业的企业家能力问题作为研究重点，探索相应的措施和途径以提高集群式中小企业的企业家这一特殊人力资本的价值，从而使企业不断稳步前进，使国家经济不断发展。 本研究以相关文献和问卷调查为依托，采用定性与定量相结合、理论与实证相结合的研究方法，在中小企业集群理论研究的基础上，进一步完善其中对集群式中小企业的企业家能力方面的研究，明确这部分企业家的能力构成和主要的影响因素，针对集群式中小企业的企业家，提出能力提高的有效方法和途经，同时，通过对企业家这一企业发展的内在动因的研究，从影响中小企业可持续发展的主体角度上，找到集群式中小企业成长的内驱力。主要通过对武汉市存在的集群式中小企业进行实证分析，来证实所提出的观点，具体研究内容如下： 第一部分，前言。主要介绍研究的背景、目的、意义、本研究的基本思路、研究内容以及本文的创新之处。 第二部分，理论基础——中小企业集群及企业家能力的文献回顾。主要介绍本研究的理论基础，对中小企业集群理论、企业家及企业家能力以及集群式中小企业的企业家能力等理论作了述评，并在此基础上形成本研究的概念模型——集群式中小企业的企业家能力构成模型。 第三部分，实证研究设计。主要介绍了本研究的实证设计思路，包括问卷中变量的界定、研究假设的提出、研究框架的确定以及调查样本的选择、问卷内容的设计、分析方法的选择等内容。 第四部分，实证研究分析。阐述了实证分析的具体过程，包括企业家能力变量的因子分析，企业家能力变量在基本统计变量上的差异分析，能力变量之间的相关性分析和能力的自评与外部评价的比较分析。 第五部分，研究结果讨论、结论及建议。首先在对实证分析结论的讨论的基础上总结了实证研究的结果：集群式中小企业的企业家能力构成的概念修正结论、假设检验的具体情况等；之后，在研究结论的基础上，从企业家能力提高的内因、学习等中间环节、制度环境等外因方面分别提出了集群式中小企业的企业家能力提高的措施以及对后续研究的建议。