大学生就业是我国劳动就业和人力资源配置的重要组成部分,与我国的经济社会发展、高等教育改革、人事劳动制度、世界经济环境等都有密不可分的关系。大学生就业受到政府、高校、就业市场、用人单位和大学生自身等多种因素影响,正确分析大学生就业所处的社会环境和诸多影响因素,借鉴发达国家和地区在高等教育大众化过程中解决毕业生就业问题的成功经验,是构建我国大学生就业服务体系和评价体系的重要基础。 本文构建的大学生就业服务体系,以系统观点与系统控制方法,旨在优化大学生就业系统结构,实现在政府宏观管理和调控下,高校、用人单位和就业市场建立起密切联系,协调一致,齐抓共管,整体优化,实现大学生充分就业的目标。因此,这个服务体系是由政府、高校、就业市场和用人单位等要素构成的综合体系,各要素之间相互制约、相互促进,构成一个整体。 本文依据 CIPP 模式,遵循科学性、导向性、完整性、可行性的原则,构建了大学生就业服务评价体系,内容包括就业服务条件评价、过程评价和绩效评价,确定了大学生就业服务的评价准则、评价要素权重和评价标准,并对该体系进行了实证分析。