论文部分内容阅读
企业要获得生存与发展,必须选择适合企业发展的经营战略,并根据战略目标建立组织结构和管理体系,用相应的组织机构来保证企业战略目标的实现。组织机构的良好运作,在于企业人力资源系统的支持,而机构整合消除壁垒是人力资源管理的一个核心内容。河北网通是在原河北省邮电管理局改革重组、政企分开的基础上,由中国电信集团河北省电信公司更名而来,是以电信业务和系统集成、信息应用、信息内容服务等产品为主的大型骨干电信企业,是河北省境内规模最大的宽带通信和多媒体服务提供商,在传统电信企业业务转型进程中有很强的代表性。