21世纪是中国教育改革的重要时期,随着我国高等教育规模的扩大,精英教育转向大众教育,大学毕业生的数量急剧增加,而相对应的社会的人才需求却没有明显的增长,再加上全球金融危机的影响,我国大学生的就业问题,尤其是女大学生的就业问题显得特别突出。很多研究表明,女大学生在校的整体学习成绩和班级工作能力都优于至少不低于男生,但她们的就业状况却比男生差很多,就业压力比男生大很多。本文通过整理、分析2004年到2008年某财经大学所有毕业生的就业数据,采用横向比较和纵向比较相结合的方法,对女大学生的就业现状和就业价值取向进行深层次的分析,结果显示：女大学生在思想觉悟、学习能力等方面与男大学生基本持平,而在专业选择上,女大学生存在明显的实用主义和功利主义倾向,更乐于选择管理类和经济类等文科性质的专业；在就业地的选择上,女大学生更乐意去东部沿海经济发达的地区或者是离家较近的地区,对于工作单位她们也更多的选择了企业,表明当代女大学生的竞争意识和拼搏精神都有了一定程度的提高,但同时也反映出他们对物质利益的追求和强烈的家庭依赖感；越来越多的女生毕业时选择了继续深造,这意味着她们对更高人生目标和自我价值实现的追求,但也在一定程度上反映出她们在激烈的就业竞争面前表现出的退缩、胆怯和盲目的从众心理。基于女大学生在就业中表现出来的这些就业倾向和存在的问题,本文从社会、学校、家庭和女大学生自身四个方面剖析了其形成的原因,并提出了相应的改进建议：社会应积极倡导男女平等的就业观念,进一步完善法律法规,提高对女大学生合法权益的保障；学校应注重加强女大学生综合能力的培养,积极开展就业指导和就业服务工作,帮助女大学生正确认识自己,树立明确的就业目标；父母应从小培养女大学生独立自主意识,鼓励她们积极参与竞争,让家庭成为她们拼搏时坚实的后盾；女大学生自身更应加强综合能力的培养,优化知识结构,积极参与社会实践,提高自身素质,正确认识社会、认识自己,培养与现代社会需求相适应的就业观念,把握机遇,积极就业。