在经济全球化的背景下,国际间的竞争不断加剧,企业的市场竞争面临严峻挑战。与此同时,我国的“十二五”期间规划等都明确地提出和强调企业要不断地进行转型升级,以提高产业核心竞争力。竞争环境的变化、政府政策的引导都迫切要求企业采取相应措施积极应对,以研发活动为基础的技术创新在此时得到重点关注。目前,对于研发投入与成长性之间的相关性研究大多数集中于高新技术产业,很少涉及到对于传统产业的研究。但随着新会计准则的出台,使得关于传统产业研发投入活动信息的披露得到改观,这就为研究提供了可能。基于以上原因,本文希望能够对钢铁行业的研发投入活动与企业成长性之间的相关性进行研究,为我国的传统产业发展略尽绵薄之力。本文在研究和总结国内外学者研究成果的基础上,对企业成长理论、科技创新理论、核心竞争力理论和人力资本理论进行梳理,了解研发活动影响企业成长的机理,为本文的研究奠定理论基础。本文选取我国钢铁行业上市公司作为研究对象,摘取2011年—2014年四年之间的年报数据,进行描述性统计分析,多元线性回归分析。紧接着对宝钢股份和河北钢铁股份成长性、研发支出、研发人员投入、研发效率与研发成果转化等方面进行对比分析,辅证实证研究部分的结果。最后得出本文的结论:第一、我国钢铁行业上市公司的研发投入水平需要继续保持并加强;第二、研发支出对我国钢铁行业上市公司的成长性有正向促进作用;第三、研发人员投入对我国钢铁行业上市公司的成长性有正向促进作用。紧接着提出相关政策建议,同时对本文研究的局限性进行总结,也对未来的研究方向进行展望。