企业文化研究兴起于20世纪80年代的美国。随着我国企业的蓬勃发展，诸多企业管理理论被译介入国内，管理与研究者也对企业文化进行了多层次的界定与阐释：如对企业文化结构、功能的分析；对其理论背景的溯源；企业文化与企业家的关系；对企业核心价值观、精神理念、行为制度、创新理念的深入论证等。本文从企业文化建设的影响因素着手，结合大量实例，探讨地域文化的哪些方面会对企业文化建设产生影响，受地域文化影响的企业文化表现出的特征，及怎样汲取有利因素规避消极因素，构建完善的企业文化，为企业发展服务等。本文共分为六部分：第一部分：绪论。介绍本文选题的背景和意义、研究思路、方法和创新点。论述地域文化的本质内涵。国内外对企业文化的概念界定，分析地域文化和企业文化之间的关系。第二部分：地域文化对企业文化建设的影响。首先，特定自然地理因素的优势资源，悠久的历史文化传承，人文风俗等，对以产品品牌等为承载的企业物质文化产生深刻的影响；其次，不同的地域人文环境影响企业家的性格与行为习惯，而企业家的行为模式又从根本上影响着企业的决策、运营等文化理念，本文以浙江地域的企业家宗庆后、马云，山东地域的张瑞敏等为例进行分析；最后，地域差异性和企业核心理念有着密切的关系，地域的集体性精神文化会表现在企业中，影响企业核心精神。如东北企业具有“义重于利”的价值倾向，珠江三角洲企业有把握市场的敏锐度，善于引入新技术，但欠缺自主创新性等。第三部分：具有地域烙印的企业文化特征，地域文化影响下的企业差异化表现突出。首先，不同地域文化影响下的企业经营理念差异性很大，竞争特色鲜明。为更具说服力，本文选取了不同地域的同一类型企业在面对市场危机时所表现出的处理模式，以国美进驻北京、东北、上海、天津等地时不同地域电器联盟的反映与当地的行为模式关系为例证，反映出不同地域企业的经营理念和原则存在的差异；其次，地域文化影响下的企业文化具有深远的文化传统和浓厚的人文情怀。本文以具有代表性的老字号企业为例，认为地域文化的优势导入可以为企业贸易增加力量；另外，基于地域文化构建出的企业文化较能赢得员工的组织认同感，充分增强企业的凝聚力。第四部分：地域文化影响下的企业文化创新与实践，提出结合地域文化资源对企业建设有益的策略。第一，利用地域优势资源，锻造企业物质文化，进行企业文化附加值的锻造和凝练。如产品包装的特色化、广告宣传的文化诉求等；第二，基于地域文化的企业文化能潜移默化地完善企业精神面貌，营造出人本主义的和谐氛围，产生比任何强制性制度更有效的调动作用；第三，地域文化精华的有效融入能铸就企业的核心竞争理念，维持企业强大的竞争力；第四，对完善企业文化的构建的论述，整体和谐的企业文化能够对企业经营管理起到导向与促进作用。而融合地域特色的企业文化，将更有利于员工情感和行为模式的塑造，增强企业的竞争力，进而强化企业的市场战略和运营管理能力。第五部分：企业文化注重地域文化锻造的典型案例，选取东阿阿胶集团为例。东阿阿胶集团始终注重挖掘地域核心资源，时刻坚守与推崇独特的历史文化，借助阿胶文化中蕴含的独特地域资源进行品牌理念宣传，逐步从制胶的小作坊成为资产上百亿的行业领头者地位。同样历史悠久的东阿镇福字牌阿胶却没有在市场化的大潮中抓住地域资源因素进行宣传，丧失了占据市场领导者的良好机遇。对于那些利用传统资源进行品牌宣传的企业而言，地域文化资源能为企业的市场竞争提供助力之翼。第六部分：结语，概括总结怎样辩证看待地域文化对企业文化发展的影响。