人力资源已经成为了促进区域经济发展的重要资源，科技型人才作为人力资源的优秀群体，对区域科技创新和社会经济的发展具有举足轻重的作用，因而成为各国或地区关注的焦点。基于科技型人才在区域科技创新及经济发展中的重要性，学者们对于科技型人才的研究也越来越多，研究视角呈现多样化，其中科技型人才聚集效应的研究是一个较新的研究视角。　　 科技型人才在流动的基础上，会在一定区域形成人才聚集现象并在一定的内外环境作用下产生人才聚集效应，人才聚集效应对一个地区的科技创新和科技进步具有重要作用。科技投入作为科技型人才聚集的重要环境之一，以及科技进步的动力与能源，是影响科技型人才聚集效应的关键因素。与其他自然资源一样，科技资源同样具有稀缺性，因此，优化区域科技投入，利用有限资源，促进科技型人才聚集效应的产生与提升成为一重要研究课题。从科技投入角度研究科技型人才，对于丰富目前有关理论的研究，正确认识科技型人才群体的状况、发展趋势，实施人才强国战略、推动创新型国家建设具有一定的意义。　　 本文在梳理人力资本、人才流动，区域经济、聚集经济与科技资源配置等相关理论基础上，对科技型人才聚集效应以及科技投入进行了相关分析，继而构建了区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的评价指标体系，并运用DEA方法就山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响进行了评价，最后提出了相关对策建议，旨在提升科技型人才聚集效应，加快区域科技创新体系的建设步伐，推动区域科技进步与经济的发展。　　 本文研究的内容包括：第一章为绪论；第二章为相关理论基础及国内外研究现状，本章概述了相关基础理论并对人才聚集及效应、科技投入的国内外研究现状进行了综述；第三章为科技型人才聚集效应分析，本章在介绍科技型人才聚集效应的相关概念的基础上，分析了科技型人才聚集效应的特征；第四章为区域科技投入对科技型人才聚集效应的影响分析，主要对科技投入进行了划分并分析了各构成要素对科技型人才聚集效应的影响；第五章构建了区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的评价指标体系；第六章以山西省为例，运用DEA方法就该区域科技投入对科技型人才聚集效应的影响进行了纵向与横向评价，并提出了相关优化对策；第七章为本文的结论与展望。　　 论文所做的主要工作及创新之处：一是对科技型人才聚集效应进行了较为系统的分析，将科技投入进行了划分并分析了各构成要素对科技型人才聚集效应的影响；二是构建了区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的评价指标体系；三是以山西省为例，运用DEA方法就科技投入对科技型人才聚集效应的影响进行了纵向与横向评价，并提出了优化对策，以提升区域科技型人才聚集效应，促进区域经济发展。