近年来,不少学者从理论与实证的角度来阐述高等教育促进社会阶层流动,使底层精英通过接受高等教育进入中上阶层,从而改变自身命运。然而,也有学者认为,随着高等教育的扩招,高等教育入学机会不均等、家庭背景差异以及现有的就业制度等使得高等教育促进社会阶层流动的功能弱化,甚至出现阶层固化的现象。职业代际流动是社会阶层流动中最重要的一个类型,因为职业代际流动更能反映社会变迁的方向,它指两代人之间的职业和社会地位的流动。如今,阶层差异是造成职业代际流动不畅的重要原因之一,这将导致个人能力及努力程度等后致因素对实现良好职业代际流动的作用大大降低,“龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞”,这些谚语就是阶层影响职业代际流动的生动写照,拥有越多的社会资本,处于越高的社会阶层的人,可以获得越多的教育,并拥有更多的向上流动的机会,反之亦然。我们的社会如今面临着这样一个挑战:在目前阶层划分明晰、阶层间差距过大的形势下,应该建立一个什么样的体制或规则来帮助社会进行良好的职业代际流动,使各阶层拥有相对公平的流动机会和环境。同时我们也应注意到阶层差异对职业代际流动的影响越来越深,“知识改变命运”受到重重阻碍,受高等教育者想要凭借知识的力量改变自己的阶层地位越来越难,阶层影响职业代际流动的问题亟待解决。本文在参考已有文献、理论的同时,使用2015年国家社会科学基金项目组关于“大学能否改变命运”的调查问卷进行实证分析,主要从三个维度来研究受高等教育者的阶层对职业代际流动的影响:一是比较整体受高等教育者的职业代际流动情况和不同阶层的受高等教育者的职业代际流动情况;二是比较高等教育在精英阶段和大众化阶段时,阶层影响职业代际流动的情况;三是比较不同出身、不同阶层的人受高等教育后的职业变动情况,并与父母的职业进行比较,验证阶层是否能够影响高等教育对职业代际流动的促进作用,得出本文结论:不同阶层受高等教育者整体向上职业代际流动,但较高阶层受高等教育者的职业水平依然高于较低阶层的受高等教育者;各阶层受高等教育者职业代际流动存在显著差异,虽然整体都呈向上职业代际流动趋势,但是较高阶层的向上流动率依然高于较低阶层;较低阶层的受高等教育者向上职业代际流动水平均高于较高阶层的受高等教育者,但其流动距离较短。实证分析的结果表明,在阶层影响受高等教育者职业代际流动的各项因素中,父辈职业、父亲最高学历、与家庭生活水平层次等因素的作用比较明显。最后,基于受高等教育者职业代际流动的事实情况,结合本文的分析结果,本文进一步提出了促进各阶层受高等教育者实现良好职业代际流动的对策:受高等教育者应树立正确的成功动机,增强自身人力资本;家长提高教育能力,加强家庭与学校合作;高校应一视同仁,帮助促进大学生就业;政府需加大教育改革力度,努力促进大学生就业。