在现代商业世界中,商界女性领导者的数量逐渐增加。她们在商业竞争方面取得了突出的成绩,诸如格力电气首席执行官董明珠,雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔,百事首席执行官英德拉·努伊,卡夫食品董事长兼首席执行官艾琳·罗森菲尔德。女性的领导地位相对于过去有了明显的提高,但是对女性领导这一主题的研究还相对缺乏,本文旨在通过对董明珠所采用的领导风格的研究,为女性领导力领域增加中国女性领导风格和特征的探索性研究。该研究基于变革型领导理论和领导特性理论,旨在探讨董明珠采用何种领导风格为格力建立了良好的组织文化,带领格力取得了成功。该研究梳理了领导特性理论、变革型领导理论、企业家精神、中国领导力、女性领导力等理论研究,以董明珠和格力的发展历史为背景,通过对董明珠的简介、传记、文学和记录访谈的内容的研究数据,分析影响董明珠领导风格发展的因素,以及其个性、素质和能力对其领导风格特征的影响。研究结果表明,作为中国商界女性领导人,董明珠运用了变革性的领导风格,体现为灵活、弹性、积极、远见、谦逊、冒险、专注于长期目标等特质。该研究得出的结论是,变革型领导占主导地位,最有可能取得成功。变革型领导风格与企业的愿景及进攻型战略结合,为企业造就竞争优势。