医药企业竞争力评价指标体系设计与分析

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企业竞争力一直是医药产业界非常关心的一个话题。今天,越来越多的人们认识到增强企业竞争力是发展我国医药产业的关键。但是,在如何评价和增强我国医药企业的竞争力方面,不同学者之间有着较大的分歧。笔者以企业竞争力的经济学内涵分析为起点,提出医药企业竞争力评价体系,并应用国内外22家著名医药企业进行实证了分析。对医药企业竞争力评价体系的建立和增强我国医药企业的竞争力有着一定的理论和实践意义。论文共分四个部分。  第一部分以企业竞争力的内涵在经济学和管理学的发展中不断得到拓展和深化的过程为线索,讨论了经典微观经济学、产业组织经济理论以及现代管理学对企业竞争力所作解释并对其解释进行了评价,在此基础上给出论文中的企业竞争力的定义。  第二部分对医药产业的概况作了一般性的描述。当企业竞争力理论应用于具体的产业时必须与这一产业的具体特点相联系,尤其是对于医药这样的特殊产业来说更是如此。在这部分中,文章从医药产业的特点、世界医药产业发展趋势以及我国医药市场的几大变化等方面进行了论述。  第三部分在分析企业竞争力评价的内涵与意义、国内外竞争力评价体系的基础上,提出了本文对医药企业竞争力评价的具体观点和方法,即:医药企业的竞争力可通过营运能力、获利能力、发展能力、长期发展能力及抗风险能力进行定量评价,而这些能力可以通过财务报表的数据进行统计学的分析和处理而得出。根据这一观点,论文建立了自己的评价体系。  第四部分是数据的处理和分析及结果部分。在研究过程中,收集了12家国外著名医药企业和沪、深两市上市公司中最大的10家国内医药企业的财务数据,并按本文的定量评价方法进行了数据处理,从综合竞争力及组成综合竞争力的各种能力进行了评价。在此基础上,本文又用SPSS进行了聚类分析和因子分析。聚类分析的结果证明了文章中提出的竞争力分析框架的合理性,因子分析的结果证明了在分析过程中对各种指标赋权的科学性,这种结果增强了文章的逻辑基础和可信度。此外,采用最低层指标取平均权重的方式进行综合竞争力的计算和分析,经用SPSS进行非参数检验,平均权重下含R&D和不含R&D两组的综合竞争力排序没有显著性差异;无论含R&D与否,两种指标权重设计对综合竞争力排序不产生显著性差异。  通过分析,我们发现与以往文献资料中常见的评价不一样的是,我国医药企业虽然在总体上与国外公司相比有一定的差距,但在局部竞争力如营运能力方面我国医药企业表现出相对优势。特别是哈药集团、双鹤药业、同仁堂、复兴实业四家中国医药企业在竞争力排序中取得较好的成绩,分别代表了三种成功的模式,对我国医药企业的发展具有很强的借鉴和示范作用。
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