改革开放以来,许多城市进入飞速发展的快车道,农村的剩余劳动力因此受到吸引大批地涌入到城市当中,成为了农民工。而随着时间的流逝,农民工群体也逐渐出现内部的代际更替,1980年以后出生的新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军。新生代农民工相比于传统农民工生长环境明显提高,不管在生长环境、对物质生活的追求还是心理需求上都表现出新的特征。就业问题关乎社会民生,而新生代农民工就业问题一直备受关注,同时也是国家经济与社会稳定发展的关键。本文以欠发达地区为例,从新生代农民工流出地的视角,通过对新生代农民工与传统农民工的就业特征对比,归纳总结目前清远市新生代农民工的就业现状以及面临的就业困境,分析其就业问题的原因,因地制宜、切合实际提出破解清远市新生代农民工就业困境的有效对策建议。在研究方法上,本文结合了多种学科交叉研究的分析方法,从外出从业、回流问题两个层面、主客观多个角度出发对新生代农民工所面临的问题进行归纳,分析探究其问题成因,充分运用公共管理学理论知识,结合实际探讨对新生代农民工就业问题的解决办法。本文主要分成五个部分来撰写。第一部分主要概述了写作的研究背景,明确研究目的及意义,对基本概念进行阐述,综述了国内外研究现状,提出研究的方法思路。第二部分主要对清远市新生代农民工的基本特征与就业现状进行描述概括,特征分析包括受教育程度及职业技能培训水平、从业时间及流向等;就业现状包括就业形式及行业分布、就业渠道、就业环境及社会福利保障、居住环境及消费支出状况、经济收入状况及就业稳定性等。第三部分从主客观的角度分别提出清远市新生代农民工外出从业困境,包括就业公共服务不到位、签订劳动合同比率低、福利性保障待遇不足、缺乏就业技能提升途径、就业缺乏稳定性等,同时提出制约清远市新生代农民工回流的问题。并在第四部分对新生代农民工就业困境从外出从业与回流两个方面,进行针对性原因分析。第五部分针对清远市新生代农民工就业困境,结合清远市经济与社会发展实际,从客观从业环境、主观个人层面与促进回流的角度,分别提出破解清远市新生代农民工就业困境的对策建议。