我国经济的高速发展,催生了严峻的环境污染问题,尽管国家机关就环保问题出台了各种治理文件,采取了多项举措,但是环境污染整体形势仍十分严峻,重大环境污染事件时有发生,这些问题严重影响了社会生产和百姓生活,成为制约我国可持续发展的重大阻碍。2019年4月22日,生态环境部等五部委联合出台《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》,明确要求在2020年底前取得重点区域的钢铁企业超低排放改造质的变化,争取达到六成的改造达标,逐步推动其他地区的钢企就超低排放进行改造;同时,到2025年底前,重点区域的钢企基本实现超低排放改造完工,确保我国八成以上产能得到改造。在这一重要意见的指导下,华菱衡钢针对自身的环保管理工作,做出了针对性的问题归纳,着重于优化现有的环保管理工作。本文参考国家制定的有关钢铁企业环境质量标准,借由清洁生产理论、低碳经济及钢铁工业环保规范等理论,针对华菱衡钢环保工作的现状,归纳出存在的诸多问题。与此同时,以问题作为研究的切入点,寻找其产生的原因,是由于企业环保意识的落后,企业发展和环保的矛盾较为突出及缺乏健全的环保激励监督机制造成的。由此,针对这一现实,指导华菱衡钢制定环保管理的优化措施,并为措施的落实制定了较为全面的保障:(1)全面加强环保文化建设;(2)重视环保队伍建设;(3)加强资金管理;(4)健全环保管理优化制度与激励机制(5)构建实时环境监测网络服务体系;(6)重视职工作业环境等,以此提高企业环境保护管理工作的质量和水平。由此,从整体上对华菱衡钢环保管理工作进行优化,不仅提升本企业的市场竞争力,也为同行提供更具可行性的经验借鉴。