【摘 要】
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2006年底,我国相关部门陆续出台了股权激励的相关法律法规,自此,在我国,股权激励发挥越来越重要的作用。随着现代市场经济的不断发展,公司治理机制也在不断完善当中,其中最突出的变化是公司引进高等专业人才来经营公司,经营权和所有权实现了分离,但是企业所有者和经营者的目标函数并不完全相同,这就导致了经营者努力的方向可能并非所有者所愿,二者可能会发生偏差,这就是著名的委托代理问题,企业的所有者是委托人,经
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2006年底,我国相关部门陆续出台了股权激励的相关法律法规,自此,在我国,股权激励发挥越来越重要的作用。随着现代市场经济的不断发展,公司治理机制也在不断完善当中,其中最突出的变化是公司引进高等专业人才来经营公司,经营权和所有权实现了分离,但是企业所有者和经营者的目标函数并不完全相同,这就导致了经营者努力的方向可能并非所有者所愿,二者可能会发生偏差,这就是著名的委托代理问题,企业的所有者是委托人,经营者是代理人。为了降低代理成本,有效激励公司经营者,股权激励应运而生。但是,在设计之初,研究人员只看到了
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致密层对染料敏化太阳能电池（DSSC）光电性能的提高具有重要的意义。致密层的引入可以抑制导电基底上电子与电解液中I-3的电子复合。本论文是针对染料敏化太阳能电池光阳极材料致密层TiO2、ZnO的制备及性能的研究。研究了TiO2致密层的两种制备方法：以钛酸丁酯为前驱体的水热反应合成TiO2粒子并配置成溶胶制备TiO2致密层和以月桂胺盐酸盐为形貌控制剂的溶胶凝胶法直接合成TiO2溶胶制备TiO2致密层
在国家的经济发展和工业水平不断的提高时，我国的能源短缺和环境污染的问题日渐严重，安全可靠性差、成本高、运维难度大这都是我国现在使用的大电网的缺点。为了解决这一问题，我们可以使用分布式并网发电技术，它可以把新能源反馈到电网中，而且它能源利用率高、污染小，但是风光等能源具有间歇、波动这些缺点，如果大量接入电网，电网的安全稳定性能就大大降低。电池储能可以有效的解决这一问题，把它接入电网中，就能对电网进行
质子交换膜燃料电池作为一种新型的能量转化装置,以其清洁、高效等特点而被认为是目前为止最有发展潜力的新型能源。目前已有一部分汽车企业将质子交换膜燃料电池应用于燃料电池车辆。高温质子交换膜燃料电池是质子交换膜燃料电池的一种,具有水热容易管理等优点,但技术的不成熟成为其市场化的一个重大阻碍。提高电池性能是当今高温质子交换膜燃料电池研究的当务之急。阴极的反应始终是影响高温质子交换膜燃料电池性能的关键因素之
全钒液流电池(Vanadium redox flow battery,简称VRB)是一种新型、环保、高效的储能电池,可以通过电化学反应中不同价态钒离子之间的相互转化,实现循环充放电。它具有寿命长、效率高、响应速度快、成本低以及可瞬时充放电等突出优点广泛应用于太阳能、风能、水能等领域中的储能。本文通过性能测试试验和宏观模拟两种研究手段研究了不同运行参数下全钒液流电池的性能,以及电池内部组分的分布情况
质子交换膜燃料电池(Proton Exchange Membrane Fuel Cell,PEMFC),它是一种将燃料具有的化学能直接变为电能的发电装置。PEMFC具有高效安全、环境友好、工作温度低、可快速启动等优点,且被认为是发展最好的能源和未来最理想的氢能利用方式之一,因此,它在发展民用电源、小型发电站等动力电源方面具有广阔的应用前景和巨大的商业价值。扩散层作为膜电极(MEA)中的重要组成部分
随着无线网络技术的快速发展和日益普及,ZigBee无线网络技术以其短距离、低复杂度、低速率、低功耗、低成本的优势成为当前无线传感器网络及自动化控制领域中的一个重要研究课题。它依据IEEE 802.15.4/ZigBee协议标准,在数千个微小的传感器之间相互协调实现通信。这些传感器只需要很少的能量,以接力的方式通过无线电波将数据从一个传感器传到另一个传感器,通信效率非常高。无线电能抄表系统是ZigB
新世纪以来随着生产力和科技的进步,人们对能源的需求剧增,能源危机日益严峻,同时石油、煤等传统能源的过度开发使得环境污染不断恶化,因此怎样更好的开发利用可再生能源及新能源已成为世界各国迫切需要解决的问题,在此背景下风力发电成为了当前国际社会在清洁能源领域研究的前沿。由于在电力系统中风力发电机组的装机容量比重不断增大,当电网电压发生跌落故障时,风电机组的脱网将会对电网的稳定运行造成非常不利的影响,因而
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现代公司制度下,股东和管理者分别掌握了公司的所有权和控制权,股东是公司的所有者但却委托管理者代为公司管理相关经营活动,两者之间形成“委托—代理”相关关系。委托代理问题的出现使得股东和管理者之间存在利益不一致、信息不对称等现象,因此管理者会在追求自身利益最大化的过程中出现“逆向选择”和“道德风险”行为。为解决这个问题,使管理者的行为符合股东的目标,除对管理者实施必要监督外,还需要给予管理者相应激励,