随着社会主义市场经济体制的逐步完善,我国国防科技工业管理体制的重大调整,我军装备采购工作出现了一系列的新情况和新问题。依靠传统的手段和方式,已难以解决一些深层次的矛盾和问题,迫切要求我们必须转变传统的计划经济观念,应用市场经济的价值规律、竞争规律,寻求提高我军装备采购效益的有效对策和办法。本文正是在这种大背景下,以提高我军装备采购的整体效益为目标,通过广泛调研和理论分析,对装备采购工作“四个机制”的核心——竞争机制的相关问题进行了较为系统的研究。　　 竞争机制作为我军新时期装备采购工作的核心原则,全面引入到我军装备采购工作运行机制中,还面临着诸多的困难和问题,推行竞争机制的全面落实既是装备采购改革中一项长期的任务,也是一项需要不断探索和总结的过程。本文从装备采购的概念、特性和我军采购的历史演进概述入手,旨在运用装备采购学、经济学和现代管理学的有关理论和实践经验,围绕在装备采购领域推行竞争机制的基本思路,对装备采购市场的市场结构和市场行为进行了分析,对建立我军装备采购竞争机制的必要性和我军装备采购工作的现状以及存在的主要问题进行了解析,同时归纳和总结了外军成熟的竞争性采购做法和管理经验。并结合我军装备采购制度建设和改革中存在的一些问题,拟出装备采购推行竞争机制的总体设想,提出加强我军装备竞争性采购的对策和建议,探索出“整体协调、竞争择优、有效监督、科学高效”的装备采购思路。本论文的研究成果有助于加快推进我军装备采购制度的建设与改革,对促进我军装备竞争性采购工作健康有序的向前发展具有较大的意义。　　 本论文有一定的创新性的研究工作体现在以下三个方面：　　 一、应用产业经济学理论,对装备采购市场——这一特殊的市场中的竞争结构、竞争行为进行了分析;　　 二、概括归纳了目前我军装备采购市场上竞争机制的现状与主要问题:　　 三、提出了加强我军装备采购中推行竞争机制的建议和具体对策。　　 论文的研究综合运用了综合理论应用、比较研究、实证研究、移植引用以及定性分析和定量计算相结合等多种研究方法。