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随着社会经济的长足发展和人民生活水平日益提高,人才在其中的作用愈显重要,尤其是引进高层次人才。我们高度重视引进高层次人才的政策法规,以达到保障人才机制的完善,达到人尽其才的社会效益。制定相关的人才政策,确保其切实改进人力资源配置的面貌,为各行业人才需求提供保障,成了当务之急。本文着眼于在地域性差异下探讨人力资源的配置需求,以其紧张度、竞争性为探索切入点,结合经济新常态下我国人才工作的指导思想、基本的人力资源相关理论,探讨河源市当前局势下的高层次人才引进前景,分析目前河源市高层次人才引进的政策现状和发