为了顺应全球化、信息化、民主化、市场化对政府的要求，美国开展了对政府部门的绩效管理运动，它使得美国的政府改革不仅找到了方向，而且使政治改革取得事半功倍的效果。全面系统的研究美国政府绩效管理运动，较为清晰的展现美国政府绩效管理运动发展的背景、历程以及对美国产生的影响，比较中美在政府绩效管理发展方面的异同，可以为我国的政治改革和政府管理提供有益的经验和启示。本论文从政府绩效管理相关概念理念入手，到美国政府绩效管理发展的背景、发展历程，再到美国政府绩效管理的特点、得失，最后是中国政府绩效管理发展的现状及其面临的机遇与挑战，归结出美国的政府绩效管理运动对中国的启迪。文章主要包括四个部分：(1)剖析政府绩效管理相关概念的含义以及价值取向；(2)回顾美国政府绩效管理的发展历程，并对其背景、特点和得失进行了简要评述；(3)简要概述我国政府绩效管理发展的现状，分析了我国政府绩效管理所面临的机遇与挑战；(4)结合美国的实践，立足我国的国情，有针对性地分析了我们从美国政府绩效管理可以得到的启示，提出了我国政府绩效管理发展的建议，以期对我国的政府绩效管理有所帮助。