党政领导干部既是建设中国特色社会主义的重要领导力量，又是构建和谐社会重要领导力量，而良好的道德素质又是党政领导干部在工作中所必需的，所以，加强党政领导干部道德建设就显得非常重要。合理而准确的道德测评是加强党政领导干部道德建设的前提，因此构建一套科学可行的党政领导干部道德测评体系是非常重要的。因为合理实用的党政领导干部道德测评体系不仅可以准确地测评党政领导干部的道德水平，为选拔任用干部提供重要的依据，而且还关系到对党政领导干部道德素质的培养和提高。　　本论文在文献分析的基础上，从当前党政领导干部道德测评的实践出发，基于OSL测评模型构建党政领导干部道德测评体系，集“评、用、养”于一体，提高党政领导干部道德测评的鉴别力度以及可操作性，从而加强对党政领导干部道德素质的培养，以促进提高党政领导干部的道德素质。本文首先基于“分层分类”的管理思想，运用“文献分析法”、“德尔菲法”和“极小极大离差法”构建了一套符合现实需要的合理的道德测评指标体系，运用“层次分析法”等对各级指标设置权重，并设计了针对党政领导干部道德测评的具体流程。在确定评价等级的基础上，对测评体系里各指标根据其性质不同进行分类，分为结果型指标、行为型指标和概念型指标，针对不同类型的指标分别设置评价标准，以此作为等级判定的客观依据;在确定各类指标的评价方法的基础上，提出从被测评者所在的单位、社区以及被测评者本人等三个渠道获取评价数据，然后在数据处理上，对所有指标的评价值进行无量纲归化，实现了对党政领导干部道德的量化测评。　　最后，重点研究对于党政领导干部道德测评体系的运用和对测评结果的运用，以及如何把党政领导干部的道德培养与道德测评融合为一体，把道德培养贯穿于道德测评始终，让道德测评体系成为集“道德测评、培养和党政领导干部道德素质提高”于一体的一种道德测评体系。本研究构建了一种集“评、用、养”于一体的党政领导干部道德测评体系，对于对党政领导干部道德素质进行准确评价，并对党政领导干部的道德素质进行培养，进一步提高党政领导干部的道德素质具有一定的指导意义。