随着互联网和电子科技浪潮的到来，国际市场从能源和军事竞争，逐渐发展到科技的创新。科技人才作为具有科研创新能力和新生产力的代表，成为各国国力较量的关键。谁拥有更多更好的科技人才，谁就能在竞争中取得主动，赢得未来。由此，本文在对浙江等地的科技人员创业创新环境进行了实地调研，以及阅读国内外相关文献的基础上，试图找出并分析当前浙江省科技人才创新创业环境与模式的关系，并总结出最适合的模式与环境为优化我省科技人才创新创业环境，提供理论价值和实践意义。本文的研究主要包含六个部分:首先阐明科技人才创新创业问题的提出和研究意义，第二部分为文献综述和相关的基本理论;第三部分解读国内外科技人才创新创业活动所处的社会环境、成长环境、结构环境、激励环境，透析其内部的差异、优点和不足;第四部分以浙江省科技人员创业模式实地调查为例，研究科技人员创业模式，探讨环境与创业模式的关系。第五部分是浙江省为坐标，与其他城市横向比较，借鉴科技人才创业创新环境与模式的经验，寻求创建利好环境的方法，进而促进健康模式的形成。第六部分是结论，总结出最适合浙江省的科技人员创业创新环境与模式。