当前，我国既处于振兴发展的战略机遇期，又处于各方社会矛盾凸显期。自1978年以来，我国的社会结构发生了一系列重大的、本质性的变迁，这与不断推进改革转型有着密切的联系，其中既有累积性的变化，也有在转型过程中发生的跃迁性的突变。中国民众的社会需求和心态，在这种结构变化之中也在逐渐发生变化，各个阶层之间容易出现一些结构性的张力，社会问题由此日益增多，社会管理需求愈发凸显。在这种形势下，如何建立起一个行之有效的社会管理运行模式就成为了待解决的关键性问题。本文在阅读了大量的参考文献，查阅了相关资料后，在前人研究成果的基础上，尝试运用总结、分析、借鉴等方法，以长春市南关区创新开展社会服务管理为研究对象，探索更加合理有效的创新社会管理运行模式，以期得出一个能够推动实现更高水平的社会管理的思路和对策。通过研究我们发现，在现实层面，加强社会管理的网格化、信息化和人性化是当前各地政府开展创新社会管理的重要手段，对解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题，提升辖区居民的生活质量和幸福感具有重要意义，本研究从长春市南关区具体实践的角度出发，也为其他地区更好开展创新社会管理工作提供了一些有益的借鉴。本文首先论述了创新社会管理的内涵界定和现实意义。之后论文从分析我国创新社会管理的现状入手，重点研究长春市南关区创新社会管理个案，通过深刻剖析其运作机制和方式方法上的创新举措，探索创新社会管理的成功经验和可靠模式。此后，论文对目前国内外社会管理工作的运行情况进行了分析，总结提炼可供我国创新社会管理采纳的成熟经验和政策启示。最后，论文针对当前社会管理的运行模式创新提出对策和建议。