人力资源是当今社会广泛关注的问题。经济全球化将人力资源推到了前所未有的高度,人力资源已经成为了取代其它资源的最重要的资源,是企业发展的首要及必要资源。人力资源开发已经成为国家或地区、企事业单位人才战略中的一个重要组成部分。越南当前的现代工业飞速发展,不得不面临人力资源开发的问题。人力资源的数量、质量与结构,都紧密关系着人力资源的开发程度。海防市作为拥有越南北部最大港口的城市,同时又是连接着四面八方的枢纽城市,它的发展在越南社会经济发展中占有重要的比例。研究海防城市人力资源的开发,对于提高越南人力资源的利用效率,以及推动越南的社会经济发展都有重要意义。海防市的人力资源在越南整体人力资源市场开发不足的影响下,还存在着很多亟待解决的问题。这些问题出现的原因值得探讨,怎样解决这些问题更是关键。最重要的是,通过分析解决这些问题,怎样才能将理论应用于实践,为越南海防城市人力资源开发提供合理的建议。这是本文试图达到的研究目的。同时,研究中还引入相关数据,并借鉴其他国家的经验,使文章更具有说服力。