现代公司治理结构中两权分离的现象,在细化分工的同时产生了委托代理问题,而股权激励的出现则可以解决这一问题。自西方诞生后逐渐沿用至中国,但在我国股权激励的发展还不够完善,包括与之相配的法规的建立,实施方案也需要根据我国国情及各行业特点加以调整改进,而不能将国外成功企业的方案直接套用,对于我国股权激励方案的研究还有很深远的道路。首先阐释股权激励概念、动因和股权激励方案的要素及理论基础。接着对FX公司所制定的这两期股权激励方案的背景、方案内容和实施效果进行介绍和对比,分析识别激励方案的动因,并对激励目标完成度从三方面进行分析,总结激励方案设定和实施阶段的经验,以供其他企业参考和借鉴。对股权激励方案的动机、实施效果等问题的研究及经验将为更多的同类企业股权激励提供参考和借鉴意义。在国家对于医药改革和发展的高度关注下,FX公司作为国内领先的医药企业,探讨与分析FX公司股权激励方案的动因、对其实施效果进行经验总结,将帮助医药行业的不断进步发展,同时也有助于推进我国上市公司股权激励进程。