对于高等职业技术学校来说，人才是高职院校发展的关键，高效的人事管理是学校发展动力。作为一个高等职业技术学校，如何根据自身特点管理好自己员工的人力资源信息，一直受到广大高职院校的重视。在高等职业技术学校，人事问题相对都比较复杂，人员的流动性很大，每一个员工的教龄和待遇是千差万别。对于人事处来说，一些传统的文档式的管理已经完全不能满足当前高等职业技术学校人事信息管理。利用计算机来实现高等职业技术学校日常人事信息的高效管理，是高等职业技术学校实现科学、高效、规范的人事管理行之有效的方法。本文在对高等职业技术学校的人事管理需求进行调研，通过对高等职业技术学校人事管理系统的特点进行了分析和总结。从而，设计出一套适合现代高等职业技术学校人力资源管理系统。同时，对沈阳市高等职业技术学校人力资源管理系统的设计背景、研究目的和当前国内外的发展现状做了介绍和分析，并对该系统的实现和数据库的开发做了相应的论述。本论文结合沈阳市高等职业技术学校人力资源管理信息系统的应用现状，对用户子模块、人事管理子模块、公共模块子模块三大模块进行了设计。对人力资源管理系统设计时所采用的关键技术进行阐述，介绍了包括组件技术、数据库体系结构与技术。同时，阐述了本研究中系统的概要设计，包括系统地分析了高校人力资源管理信息系统的需求，本系统的总体设计思想、数据库设计、数据录入机制以及编码方式等。在系统的设计与实现部分，描述了在本研究中系统的实现包涵系统功能模块实现与数据库连接的实现。分析与设计了系统各子模块的具体功能。利用数据流图法详尽的分析了各子模块的数据流。在系统实施与测试中，主要论述系统的安全访问以及系统的实现。论述了本系统的安全访问技术，并对其部分实现进行了介绍。各类测试，结果表明本系统具有运行安全、稳定、操作便捷、易于管理和维护的特点，且系统的反应速度快、吞吐量大。系统测试的各项指标均达到了预期目标，满足了沈阳市高等职业技术学校人力资源管理的实际需要。本项目的所有开发、设计流程以及经验可以为同类信息系统的一体化整合提供一定参考和借鉴。